鉄道会社で数件のホテル開業業務を経験。その後、建築士資格を取得し、フリーでインテリアコーディネーター業務を経験。これがきっかけでインテリア専門の派遣会社の立ち上げから営業、人材コーディネーターを担当。現在は、前職の経験を活かし、チームの中心として営業、面談、コーディネーター業務に携わる。人材派遣、転職サポート以外にも新しい採用スタイルを企画・提案し、実施中！
当社の人材派遣・転職サポート事業は、2003（平成15）年9月に発足し、京急グループ内外へ大きく展開してきています。
実績として、現在のマッチング成功率は90％以上の数字です。 このような結果を出せる要因は、まず私たち人材派遣・転職サポート業務に携わっている全員が“人材派遣事業はサービス業である”と認識していることです。
そのために、スキルチェックから面談、営業の方法、就業者のアフターフォローなどを常に最良の方法を模索しながら行っています。実際にスキルチェック、面談を経験していただくことが、私たちをご理解いただく一番良い方法だと思います。
経験豊かなコーディネーターが約1時間ほどじっくりとお話を伺います。今まで面談をさせていただいて気づいたことは、明確な目標、やりたい仕事、自分の適性がどこにあるのか気づいていない方が多いことです。 面談の際にじっくり話を伺って、自分発見をしていただいた方も多数いらっしゃいます。 「先日はありがとうございました。これから○○の専門家を目指して頑張っていきます。」とメールをいただいたときにはとても幸せを感じます。また明確な目標を持ち、自分のやりたい仕事に対するビジョンをしっかり持っていらっしゃる方には、さらに上を目指していただくためのお手伝いは惜しみません。
希望通りの転職を実現するための方法はみなさま一人ひとり違います。
そのＨＯＷ ＴＯは私たちの実績と経験、マーケティングなどから得た多くの情報の中にあります。
みなさまのより良いお仕事のために、人材派遣・転職サポート事業に携わる社員全員が同じ意識でお手伝いします。安心しておまかせください。
